企業口號

好服務,透明裝。

從始至終,我們致力于把服務做到精細化,把産品做到透明化,把家裝做到專業化、標准化,讓每位消費者放心、舒心、安心、省心。

企業使命

致力于打造更加健康的品質生活

提高居住幸福感

用家居智能、家居功能创意去改善居住习惯,提升消费者的居家品质。通过强大的产品整合,团队建设,我们致力于搭建一个大型的家居整合平台, 为消费者提供环保,健康,口碑的产品选择,实现我们对品质生活的向往。

企業信條

因責任一直向前,因創新不斷蛻變

因誠信保持初心,因變革造就未來

對員工負責、對消費者負責,是岚庭前進的動力。而岚庭還是一個不斷折騰、不斷創新的企業,不論是産品還是管理模式,岚庭一直在力求創新,這才是岚庭不斷發展和壯大的根本。誠信則是通過岚庭多年的沈澱,得到行業、商家、客戶與員工高度認可體現出來的。對于變革,岚庭從內到外,從寬泛到細節,永無止境。

企業願景

打造中國家居口碑品牌

做行業發展風向標

隨著國家鼓勵並大力提倡中國自主品牌的發展,也因爲這是岚庭創始人的人生夢想,也是我們每一個岚庭人的事業方向,我們將全力推動岚庭的品牌發展,將岚庭打造成爲中國家居口碑品牌。

企業精神

改變才能跨越,跨越才能前進

前進才能成爲一種正能量

与时俱进,不管是产品、设计、工艺还是各个环节都应该逆流而上,去蜕变。而一切改变都是为了心中 的不变,不忘初心,方得始终。

人才理念

凝聚平凡力量,成就精彩人生

岚庭拒绝裙带,举贤避亲;拒绝空降,着重培养;拒绝官僚,人人平等;这个舞台,属于每一个人,岚 庭将认真对待每一份伟大的付出,给生来平凡,活出不凡的你一个公平的发展空间,并努力让所有员工都有能力成 为未来的成功者,实现自身的人生价值,成就精彩的人生。

 
四川岚庭家居有限公司
SICHUAN LAN TING HOME CO. LTD.

       2009年岚庭企业诞生,经过10年风雨历程,2017年正式在黄金岛落成“中国岚庭家居总部”。岚庭致力于为客户提供一站式装修、设计、家具、软装搭配服务,在整体装修方面现已形成了 一个完善的家居产业链配套体系。 2016年岚庭开始向全国连锁性企业迈进, 武漢岚庭家居落地江城,2018年四川省内分公司落地西昌市,备受行业瞩目。随着时间的沉淀,岚庭得到同行业更多人的认可,全国各地的家居装饰企业不断的到岚庭参观交流。2018年3月,岚庭党委正式成立,并同时设立由“社区治理基金”、“扶贫帮困基金”、“员工关爱基金”三个项目基金组成的岚庭幸福家基金。岚庭党委将按照“党建引领、同心聚力、服务致力、公益助力”作为工作思路,提出“岚庭筑梦,扬帆远航”,以建设幸福家庭为抓手,围绕企業發展梦、个人奋斗梦、幸福家居梦、社会公益梦,延伸服务环节,走进社区、院落拓宽服务对象,协同公益力量让服务对象参与到社区公益活动中。

企業規模

岚庭家居是一家以用户思维为导向的发展型企业, “责任、创新、诚信、变革”是岚庭的企業信條。

公司汇聚了百名行业内出类拔萃的设计师,平均行业经历都在8年以上, 岚庭每年服务8000个以上的家庭,而这个数字还在与日俱增。 这都是因为岚庭严格把控工程质量,改变行业项目经理承包制, 推行产业工人制和自主仓运中心材料配送,并着力于解决行业弊端和消费者痛点, 从而解决了大量施工问题。今天的岚庭聘有拥有80余位专业的现场施工管理者,20余位质量检测员, 500多名各工种技术人员,强大的设计施工组织力量保障了客户的装修效果及施工质量。 正是因为这些创举,目前岚庭按时完工率和客户满意度均已达90%以上,而这两项数据还在不断刷新。岚庭的诚信口碑也在影响着客户、供货厂家及同行业。

企業自有IT技術研發部

岚庭在客戶服務方面一直強抓管理細節,
通過自行開發管理系統軟件對流程進行管束,

公司的IT研發部現正在以開發IMS管理系統爲基礎。
通過系統流程,大數據管理,
客戶端的應用軟件開發爲公司管理及客戶互動提供了科學化的解決方案。
岚庭在系統及管理上建立的完整體系也成就了岚庭的持續發展。

企業發展

如今的岚庭正在向多元化方向發展,
旗下已成立岚庭家居連鎖、岚庭會互聯網健身、

岚庭科技研發中心。
未來,岚庭將繼續秉持“好服務,透明裝”,
把服務做到精細化,把産品做到透明化,
把家裝做到專業化、標准化,
並不斷提高品牌影響力,
將岚庭打造成爲中國家居行業的領導品牌。

岚庭集團董事長

岚庭會健身會所總經理

成都市建築裝飾協會副會長

中國建築裝飾行業優秀企業家

成都市建筑装饰协会住宅装饰装修专委会 副理事长

江涛先生是一位做事严谨和目标明确的家装企业实干家,也是四川家装企业 的代表之一,见证了四川家装行业的发展历程。在江涛先生看来,企业的服务必 须重于利益,一个客户就是一个朋友,珍惜每 一次机会。

  • 專屬福利
  • 免費健身
  • 年會活動
  • 運動會
  • 人才培訓
  • 在公司工資體系中,福利是不可缺少的一部分。只因你是岚庭的員工,就應該去享受屬于你的一切。 

    1)每月1天帶薪病假。

    2)除生日當天享受帶薪假1天外,還能收到一份意外的驚喜。

    3)春節期間,可以擁有20天左右的超長寒假。

    4)傳統的3.8婦女節,在岚庭被稱爲“女神節”。健身教練和帥氣的設計師會在這一天獻給每個女員

         工一个大大的拥抱,并送出“花”言“巧”语。

    5)在兒童節這天,如果家中有0-12周歲的孩子,就能享受到一天的帶薪假期。

    6)春節前夕,公司還爲員工准備了兩份特別的禮物。第一份是“春節路費”,第二份是“父母孝順金”。

    7)管理層每年有一次長達7天以上的旅行,至今我們的腳步已達到歐洲大陸,每一次享受的都是zui好的待遇


  • 關注每一位員工的健康,是岚庭的一大特色,也是江總的信條。

    “讓員工健康,讓客戶滿意,讓教練能夠賺錢,公司虧一點錢不算什麽”

    這句話,可謂淋漓盡致的展現了公司的責任。

    “岚庭會健身會所”成立之初,便不是爲了盈利,而是爲了給所有岚庭人一份真正有意義的健康禮物。

    公司除了提供免費健身场地及器材外,

    更請來專業的健身教練、瑜伽老師、搏擊老師爲員工帶來全方位的教學。

    公司只希望每一個員工都能夠快樂的工作,健康的生活。


  • 別人家的年會叫年會,岚庭的年會叫春晚。

    不僅僅只是名字換了而已,不論規模、舞台效果、節目水平都可以說是春晚的級別。

    除了所有的員工外,還會邀請合作商、裝飾協會及各兄弟單位領導一同共襄盛舉。

    2017年春晚,人數突破1200人,投入更是創下上百萬的曆史新高,

    這樣的付出只爲岚庭人在辛苦一年後,能在歡聲笑語中度過美好的一晚,也爲這一年劃上一個完美的句號。

    此外,年會獎品也極其富豐,iphone、ipad、Hermès、香水....年年換新!

    就是爲了讓大家提高自己的消費觀,錢不是存出來是掙出來的。


  • 每年夏季的综合運動會,总是员工所期待的。

    除了傳統的體育競賽外,還會加入一些充滿趣味性的遊戲,

    讓員工徹底的放松,把工作中的壓力釋放一些,把工作的緊張感松弛一些。

    岚庭做的這一切都是爲了提高員工對健康的關注,

    有好身體才能更好的工作,更好的完成自己的目標與夢想。


  • 企業是由人組成的集合體。

    破解“企”字,有一個精當的說法:“有人則企,無人則止”。

    人才是企業發展的非常重要的战略性资源。

    成功的企業,必然是能不斷聚集和持續造就高素質人才的企業。

    而在岚庭“人才培養計劃”一直備受重視,我們深知培育人才的結果,

    就企業而言,是生産力和競爭力的增強,

    就員工而言,是工作生活質量和人生滿意程度的提高。


 
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